Bei der „Neuen Arbeit“ steht der Mensch im Mittelpunkt: Die Firma setzt Vertrauen in die Mitarbeiter und bietet ihnen Gestaltungsspielraum – durch weniger Hierarchie und mehr Mitverantwortung.

Jeder bekommt so viel Selbständigkeit und Freiheit wie möglich, denn das bringt Sinn und Spaß in den Beruf. Wertschätzung ist die Grundlage für eine gute Atmosphäre im Betrieb. Arbeitsstrukturen sind flexibel, Fehler eine Chance zur Weiterentwicklung.